O kulturze korporacyjnej Yihong
Nasza firma zawsze przestrzegała polityki jakości"jakość na pierwszym miejscu, spełniająca potrzeby użytkowników". Nasza firma ma jasne standardy, rygorystyczny system nagród i kar, elastyczną strukturę organizacyjną i ostrą konkurencję wewnętrzną. Kultura korporacyjna firmy jest zorientowana na ludzi i szanuje ludzkie uczucia, co tworzy harmonijną atmosferę jedności, braterstwa i wzajemnego zaufania w przedsiębiorstwie, wzmacnia poczucie grupy oraz tworzy silną spójność i siłę dośrodkową wśród personelu i pracowników. Wspólne wartości tworzą wspólny cel i ideał. Pracownicy firmy postrzegają przedsiębiorstwo jako wspólnotę mającą wspólną przyszłość, a własną pracę jako ważny element w dążeniu do wspólnego celu. Całe przedsiębiorstwo jest na dobrej drodze do stworzenia jednolitej całości. Każdy pracownik czuje wartość swojego istnienia i zachowania, a realizacja własnej wartości zaspokaja najwyższe potrzeby duchowe wszystkich pracowników firmy, zachęcając wszystkich do dalszego działania na rzecz dużej rodziny firmy.
Firma ma silną zdolność wchłaniania i uczenia się od doskonałej kultury zagranicznej, może absorbować pozytywne czynniki rozwoju gospodarczego, postępu kulturalnego i zmian społecznych oraz absorbować dobre pomysły i doświadczenia utworzone przez inne przedsiębiorstwa w praktyce; jednocześnie ma odpowiednią zdolność przeciwstawiania się innym ideologiom, które są sprzeczne z głównym nurtem kultury korporacyjnej.
